Ministrante: Profª Rejane Gontow
Data: 26 de outubro a 10 de dezembro de 2010
Investimento: R$ 300,00 (somente p/sócios das Associações membros da FEBAB - e R$ 400,00 (não associados).
Para se inscrever acessar o site da FEBAB www.febab.org.br e clicar no nome do curso, quando abrir a página ver o regulamento e aceitar para aparecer a ficha de inscrição, preencher e efetuar depósito na conta indicada, passar por fax ou email os dois.
PÚBLICO ALVO - Profissionais de Informação (Bibliotecários, Documentalistas, Arquivistas, Cientistas da Informação, entre outros) e interessados em Gestão de Pessoas.
CARGA HORÁRIA - 60 horas
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
1 GESTÃO DE PESSOAS
1.1 As pessoas fazem a diferença
1.2 Modelo de Gestão de Pessoas
2 GESTÃO POR ENGAJAMENTO
2.1 Engajamento e seu Impacto no Resultado
2.2 A Era do Conhecimento e a Concentração nas Competências
2.3 Autoconhecimento
2.4 O Trabalho em Equipe
2.5 Cooperação
2.6 Ambiente Saudável e Engajamento
3 LIDERANÇA
3.1 O líder catalisador de talentos
3.2 A Importância do Saber Ouvir
3.3 Comunicação: Verbal e Não Verbal
3.4 Comprometimento
3.5 Aprendizagem continuada
4 GESTÃO DE MUDANÇA
4.1 Resistência à Mudança
5 INTERAÇÕES NA WEB 2.0
5.1 Redes Sociais
6 NEGOCIAÇÃO
6.1 Negociação e Conflitos
7 CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL
7.1. A Identidade Organizacional
1 GESTÃO DE PESSOAS
1.1 As pessoas fazem a diferença
1.2 Modelo de Gestão de Pessoas
2 GESTÃO POR ENGAJAMENTO
2.1 Engajamento e seu Impacto no Resultado
2.2 A Era do Conhecimento e a Concentração nas Competências
2.3 Autoconhecimento
2.4 O Trabalho em Equipe
2.5 Cooperação
2.6 Ambiente Saudável e Engajamento
3 LIDERANÇA
3.1 O líder catalisador de talentos
3.2 A Importância do Saber Ouvir
3.3 Comunicação: Verbal e Não Verbal
3.4 Comprometimento
3.5 Aprendizagem continuada
4 GESTÃO DE MUDANÇA
4.1 Resistência à Mudança
5 INTERAÇÕES NA WEB 2.0
5.1 Redes Sociais
6 NEGOCIAÇÃO
6.1 Negociação e Conflitos
7 CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL
7.1. A Identidade Organizacional
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